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2018上半年四级人力资源管理师考试习题(5

来源:http://www.wxjcmp.com 责任编辑:www.kb88.com 更新日期:2018-10-13 21:06 字体:
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  2.开发主要是指管理开发,定制需求设计实现的案例分...!指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

  3.正式组织的本质特征是( )。(环球网校提供四级人力资源管理师考试习题)

  7.当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。

  8.可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。(环球网校提供四级人力资源管理师考试习题)

  9.由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。

  10.在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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