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军队文职人员招聘:与薪资待遇直接相关的岗位等级是如何确定的?

来源:http://www.wxjcmp.com 责任编辑:www.kb88.com 更新日期:2019-04-18 12:46 字体:
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  文职人员入职之后,薪资会直接跟岗位等级相关联。那么岗位等级是如何确定的呢?下面,小编为大家科普一下!

  其中,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

  专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

  管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;

  文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

  (一)部级副职岗位,专业技术一级至专业技术三级岗位,由中央军事委员会审批;

  (二)局级正职至处级正职岗位,专业技术四级至专业技术七级岗位,由战区级单位审批;

  (三)处级副职和科级正职岗位,专业技术八级至专业技术十级岗位(中级技术岗位),由军级单位审批;

  (四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位(初级岗位),由师、旅级单位审批。端午节放假通知怎么写 公司政府单

  看完这篇岗位等级篇,918.com博天堂,是不是对文职人员的岗位迁升更加明确了呢?那就更要好好备考了!

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